各位教职工：

        请需参加2013年度职称评审的老师在暑假期间做好材料的准备工作，所有材料最迟于9月6日交到学院人事办公室3210#，同时缴纳职称评审费：申报高级240元，申报中级140元。相关文件和表格见附件。

注意事项：

教师系列填《高等学校教师职务任职资格申报表》，研究、工程、实验系列填《专业技术职务任职资格评审表》，需用十六开的纸双面打印，一式两份，其他表格和复印件可用A4纸，所有材料请勿装订。

所有参加职称评审的老师（包括引进人才）必须准备两篇送审论文，送审论文必须为第一作者发表在中文核心学术期刊（及以上刊物）的论文，可自选两位教授评审（申报正高级则至少要请一位外校教授评审，请在放假前到学院人事办公室3210#领取介绍信）。评审论文的费用为160元/人/篇,校外专家评审费用请咨询对方学校。论文评审表在附件中下载。

关于送审论文的解释：假设有送审论文A和送审论文B，由X教授和Y教授评审，则X教授要审A和B，Y教授也要审A和B，而不是一人审一篇。同一位教授的评审意见可分两张表写，也可写同一张表里，评审表用十六开纸双面打印。参加过以往职称评审未通过的老师，可以沿用当时的评审论文和意见，不用重新送审。注意：教授不能评审有本人署名的论文。

        参加职称评审需有职称英语和职称计算机证书，详细规定请参看附件《职称外语、计算机考试要求》。四十岁以下申报教师系列，必须有首次开课证书。

申请破格评审的人员，应提供三名具有高级职称的专家推荐意见，除具备正常晋升所需要的基本业务条件和必备条件外，在“选择条件”中应具备两项（即“三选二”）。

除引进人才先聘后评外，所有论文、业绩等材料均指任现职以来的。

除附件所列表格外，所有参评老师需另附论文检索报告一份。